Coaching

Sie stehen an einem Wendepunkt? Sie wollen eine neue Richtung einschlagen? Manchmal wird klar: Jetzt ist die Zeit für Veränderung! Als erfahrener Systemischer Coach unterstütze ich Sie bei allen Fragen rund um die berufliche oder private Neuorientierung.

Karriere- und Zukunftsplanung

Sie möchten sich beruflich neu orientieren, einen Karriereplan entwerfen oder eine berufliche Vision entwickeln? Ich helfe Ihnen, Ihre Stärken zu erkennen, neue Perspektiven für Ihre Entwicklung zu klären und einen konkreten Plan zu designen – egal, ob Sie als Privatperson den nächsten Schritt wagen, als Mitarbeiter aufsteigen oder als Führungskraft Ihre Rolle ausbauen möchten.

Persönliche Klarheit und Entscheidung

Stehen Sie vor wichtigen Fragen, Blockaden oder organisatorischen Veränderungen? Ich unterstütze Sie dabei, Entscheidungen sicher zu treffen, innere Unsicherheiten aufzulösen und neue Wege zu finden – perfekt für Privatpersonen in Lebensübergängen, Mitarbeiter in Umbruchphasen oder Führungskräfte, die klare Prioritäten setzen wollen.

Kompetenz- und Rollenentwicklung

Übernehmen Sie neue Aufgaben, Rollen oder Personalverantwortung? Oder möchten Sie gezielt Fähigkeiten und Kompetenzen stärken? Ich begleite Sie dabei, Ihre neuen Herausforderungen souverän zu meistern und Ihre Potenziale voll auszuschöpfen – ideal für Mitarbeiter in Veränderungsprozessen oder Führungskräfte, die ihre Führungsstärke ausbauen wollen.

Mein Ansatz ist individuell, praxisnah und lösungsorientiert – damit Sie nicht nur von Veränderung träumen, sondern sie aktiv gestalten. Egal, ob privat oder beruflich: Gemeinsam finden wir den Weg, der zu Ihnen passt.

Erstgespräch vereinbaren

Sie haben ein Anliegen bezüglich Ihrer beruflichen oder privaten Weiterentwicklung? Veränderung beginnt mit einem ersten Schritt. Vereinbaren Sie jetzt ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch, um zu klären, wie ich Sie unterstützen kann.

Erstgespräch

Ablauf und Konditionen

Ich arbeite ganzheitlich und betrachte Sie immer im Kontext Ihrer Beziehungen und Systeme. Ein Coachingprozess umfasst in der Regel 4–8 Sitzungen, je nach Ihrem Anliegen. Die Sitzungen können online oder in meinen Beratungsräumen in Heidelberg stattfinden.

  • Erstgespräch: Wir starten mit einem 30-minütigen Erstgespräch, das kostenlos und unverbindlich ist. Hier schaffen wir gemeinsam die Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Ich kläre Ihre Erwartungen, stelle erste Fragen zu Ihrer Situation und erkläre Ihnen, wie ich als systemischer Coach arbeite.
  • Auftragsklärung: Wir definieren zusammen, woran Sie arbeiten möchten. Ich unterstütze Sie dabei, Ihr Ziel präzise zu formulieren: Welche Veränderungen wünschen Sie sich, und wie können wir den Erfolg messen? Dabei betrachten wir auch den Kontext – etwa Ihr berufliches oder privates Umfeld.
  • Analyse und Reflexion: Ich nutze systemische Methoden wie gezielte Fragen, Visualisierungen oder Wechsel der Perspektiven, um Ihre Situation zu beleuchten. Gemeinsam machen wir Muster, Beziehungen und Ihre Ressourcen sichtbar, die Sie weiterbringen können.
  • Lösungsentwicklung: Ich begleite Sie dabei, Ihre eigenen Lösungswege zu entwickeln – ohne Ihnen vorgefertigte Ratschläge zu geben. Wir erproben neue Blickwinkel und Hypothesen, damit Sie selbstbestimmt vorankommen.
  • Umsetzung und Transfer: Sie setzen die erarbeiteten Ansätze in Ihrem Alltag um, und ich unterstütze Sie dabei. Wir reflektieren gemeinsam Ihre Erfahrungen und passen die Strategien bei Bedarf an, damit sie für Sie funktionieren.
  • Abschluss: Am Ende schauen wir zusammen, ob Sie Ihre Ziele erreicht haben. Ich helfe Ihnen, die Ergebnisse nachhaltig in Ihr Leben zu integrieren, und wir werfen einen Blick auf mögliche nächste Schritte.

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